Verzuim door uw personeel kan grote gevolgen hebben voor een onderneming….
Een medewerker die langdurig ziek is kost u veel geld. Met een verzuimverzekering wordt het loon van uw medewerker de eerste twee jaar vergoed. Maar zijn werk blijft liggen. En u moet op zoek naar vervanging. Daardoor zijn de totale verzuimkosten een stuk hoger dan de loonkosten. Volgens een studie van onderzoeksbureau TNO zelfs 2,2 keer zo hoog. En dan hebben we het nog niet eens gehad over de administratieve en wettelijke rompslomp waarmee u en uw medewerker te maken krijgen.
Met een verzuimverzekering heeft u de volgende voordelen:
- u krijgt de loonkosten van uw zieke medewerker vergoed
- u krijgt handvatten om verzuim te voorkomen
- uw medewerker wordt intensief begeleid zodat hij sneller aan de slag kan
Omdat de situatie van iedere ondernemer verschillend is, zal ook hier maatwerk vereist zijn om te bepalen welke oplossing het meest geschikt is. Bij Reekers Verzekeringen is de kennis in huis om u te helpen met uw keuze voor de beste oplossing.
WGA-EIGEN RISICO VERZEKERING
Het kan interessant voor u zijn om eigenrisicodrager te worden voor de WGA. Wij kunnen samen met u bepalen of dit zinvol is waarbij alle relevante factoren worden mee gewogen. Standaard bent u bij het UWV verzekerd voor het betalen van de WGA-uitkering voor de deels arbeidsongeschikte werknemer. Hiervoor betaalt u maandelijks een gedifferentieerde premie aan de belastingdienst.
Ook kunt u er voor kiezen om dit risico te verzekeren bij een verzekeraar. Vaak zijn deze premies lager dan die u aan het UWV dient te betalen. Toch is het niet altijd verstandig om de overstap te maken en het publieke bestel te verlaten.